Paralisação da rede municipal já dura duas semanas
Na última segunda-feira (10), representantes do Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação (SINTERO) juntamente com representantes das escolas Municipais, se reuniram com o chefe do executivo, Lorival Amorim e sua equipe, para definir se a greve continuaria. Durante o encontro, a prefeitura manteve-se irredutível em não atender as reivindicações dos Trabalhadores em educação, segundo o Sindicato a pauta é a mesma do ano passado, assim não adianta protelar para posterioridade soluções que poderiam ser implementadas de imediato.
Ficou evidente na assembleia que o Executivo de Ariquemes, não está colocando como prioridade a Educação, milhares de crianças estão sem aula na Área urbana e na área rural, devido à falta de preocupação, pois ir para uma assembleia para rejeitar na íntegra uma pauta de negociação demonstra despreparo e falta de compromisso com os trabalhadores em educação e a sociedade em geral.
Após a assembleia com o executivo e diante da postura do prefeito e de sua equipe não houve outra alternativa a não ser continuar por tempo indeterminado a greve em Ariquemes que atingiu, segundo o Sintero, cerca de 90% dos professores e funcionários de apoio aderiram à greve.
Caminhadas pelo centro da cidade
Decidido em Assembleia os professores montarão acampamentos diários em frente à prefeitura até serem atendidos, em caminhada os servidores da educação se dirigiram na manhã deste dia 11 nas ruas do centro da cidade, com faixas, carros de som e apitos para mostrar para a sociedade os motivos que os levaram a chegar a este ponto. Segundo Metilde Alves Pena, os educadores estão revoltados com a maneira de como foram tratadas suas reivindicações e pretendem permanecer por tempo indeterminado em greve.
CONFIRA A PAUTA DE REIVINDICAÇÃO
PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DE 2014 DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS EM EDUCAÇÃO DE ARIQUEMES
1. POLÍTICA ECONÔMICA
1.1 – Reposição Salarial de 19% (dezenove por cento) sobre o vencimento dos Trabalhadores em Educação.
1.2 – Reajuste da Gratificação de auxílio Alimentação dos Trabalhadores em Educação administrativos de R$ 180,00 para R$ 250,00.
1.3 – Pagamento de gratificação de 15% (quinze por cento) do vencimento básico para Trabalhadores (Técnicos Administrativos) pela conclusão do curso PROFUNCIONÁRIO.
1.4 – Pagamento de um Auxílio Saúde no valor de 30% (trinta por cento) do Salário mínimo para Trabalhadores em Educação que tenham ou venham aderir a um plano de saúde.
1.5 – Regulamentação do Transporte coletivo no município de Ariquemes com pagamento do auxílio do Transporte para os Trabalhadores Municipais em Educação.
1.6 – Implantar e garantir o pagamento de gratificação de 20% (vinte por cento) do vencimento básico para os Coordenadores Pedagógicos e Orientadores Educacionais.
1.7 – Pagamento da diferença da Gratificação de difícil acesso aos Trabalhadores em Educação das Escolas Polos (retroativo conforme processo existente no RH).
1.8 – Regulamentar e implantar o pagamento de gratificação para os Professores que trabalham com alunos necessidades especiais.
1.9 – Garantir que no Município de Ariquemes o Trabalhador em Educação não poderá ter vencimento inferior a um salário mínimo.
1.10 – Implantar o pagamento de gratificação de dedicação exclusiva para os professores no exercício da docência.
2. POLÍTICA EDUCACIONAL
2.1 – Continuar a discussão na reformulação do Plano de Carreira dos Trabalhadores em Educação.
2.2 – Aumento do percentual constitucional destinado à educação, dos atuai 25% para 30% da receita do Munícipio.
2.3 – Executar os objetivos e metas do Plano Municipal de Educação e adequar conforme Plano Nacional de Educação.
2.4 – Expansão do Profuncionário para todos os funcionários administrativos.
2.5 – Aquisição de ônibus novos para o Transporte Escolar.
3. POLÍTICA SOCIAL
3.1 – Melhores condições de Trabalho
3.2 – Adequar salas de planejamento escolar com equipamentos e material didático-pedagógico
3.3 – Implantar políticas públicas que visem à saúde física e mental dos Profissionais em Educação.
